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La historia de la campana

Desde 1912, Bell Flavors & Fragrances ha hecho las cosas de manera diferente. Siempre hemos creído que la fórmula del éxito solo puede provenir de nuestros empleados, lo que impulsa a la empresa en todo lo que hacemos.

Reconocida como una de las mejores y más brillantes empresas del país para trabajar, nuestro enfoque en el servicio y la calidad va mucho más allá de nuestros clientes: agregar talento de alto calibre es el ingrediente clave de lo que hacemos.

Ya sea que estes buscando una carrera en almacenamiento o producción, o un puesto de administración, tenemos oportunidades excepcionales en nuestra sede global en Northbrook, IL y la planta de Middletown, NY, así como oportunidades en los Estados Unidos.

Si estás listo para ...

• Ser una parte clave de una empresa exitosa y en crecimiento
• Ser desafiado todos los días
• Desarrollar tus habilidades para hacer crecer tu carrera
• Ser reconocido por tu trabajo
• ¡Divertirte!

Nuestro enfoque

En Bell, nuestros empleados se consideran parte de nuestra familia. Es por eso que nos comprometemos a brindarles un entorno de trabajo seguro y saludable, una compensación justa y una remuneración equitativa e igualdad de oportunidades de empleo. Nos esforzamos por proporcionar a nuestros empleados un equilibrio entre la vida laboral y personal y promovemos un estilo de vida sostenible tanto en el trabajo como en el hogar. Además, apoyamos sus objetivos personales y profesionales brindándoles oportunidades para el desarrollo de habilidades, educación superior y desarrollo de liderazgo.

Buscamos mantener y mejorar nuestros planes, políticas y procedimientos de beneficios y prestaciones durante todo el año a través de encuestas de participación de los empleados, grupos de enfoque, entrevistas y estadísticas organizacionales. Esto ayuda a garantizar que la empresa cumpla con las expectativas de los empleados.

Nuestra cultura

Como empresa familiar, nos enorgullecemos de la accesibilidad, la honestidad, la integridad y estar siempre ahí cuando se nos necesita. También nos enorgullecemos de la capacidad de trabajar y ayudar como equipo. En todo el mundo, los miembros de nuestro equipo se ofrecen como voluntarios y apoyan una serie de causas y organizaciones benéficas. ¡Ve lo que nuestros equipos están haciendo para apoyar a la comunidad e inspirar cambios!

Diversidad e inclusión

El enfoque de Bell en contratar a las mejores personas para los puestos disponibles se presta a promover y fomentar un entorno laboral diverso. Reconocemos que la fuerza laboral del futuro está evolucionando y es dinámica, y nuestras iniciativas de capacitación y desarrollo nos han permitido mantener y desarrollar una fuerza laboral muy diversa. Más allá del cumplimiento de nuestra Política de Igualdad de Oportunidades, promovemos la diversidad a través de la capacitación, incluida la diversidad cultural y la capacitación contra el acoso sexual.

Desarrollo de talento

Bell fomenta y apoya el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados con la esperanza de que desarrollen una larga carrera en Bell. La gestión del desempeño es continua y la retroalimentación y las revisiones son cualitativas y cuantitativas. Realizamos revisiones de desempeño anuales que analizan el crecimiento personal y profesional, con metas y objetivos para el futuro, y se planifican oportunidades de capacitación y aprendizaje adicionales en función del desempeño. Bell se esfuerza por proporcionar a los nuevos empleados las herramientas que necesitan para tener éxito desde el primer día en el trabajo, con orientación y un programa de incorporación más formal que dura entre 90 y 180 días.

Bell reembolsa el 100 por ciento de los costos de los programas de especializaciòn certificada para que los empleados puedan desarrollar aún más sus habilidades. Contamos con programas de aprendizaje y certificaciones profesionales para saboristas y perfumistas, lo que ayuda a los empleados a planerar su crecimiento profesional en Bell.