Vous ne voyez aucune ouverture dans votre pays?

Envoyez-nous votre CV pour le mettre au dossier.

L'histoire de la cloche

Depuis 1912, Bell Flavours & Fragrances a fait les choses différemment. Nous avons toujours pensé que la formule du succès ne pouvait venir que de nos employés, ce qui motive l'entreprise dans tout ce que nous entreprenons.

Reconnue comme l'une des meilleures et des plus brillantes entreprises du pays, l'accent que nous mettons sur le service et la qualité va bien au-delà de nos clients - l'ajout de talents de haut calibre est l'ingrédient clé de ce que nous faisons.

Que vous soyez à la recherche d'une carrière dans l'entreposage ou la production, ou un rôle de direction, nous avons des opportunités exceptionnelles dans notre siège social mondial à Northbrook, IL et Middletown, NY, ainsi que des opportunités aux États-Unis.

Si vous êtes prêt à…

• Soyez un élément clé d'une entreprise en croissance et prospère
• Soyez mis au défi chaque jour
• Développez vos compétences pour faire évoluer votre carrière
• Soyez reconnu pour ce que vous faites
• S'amuser!

Notre approche

Chez Bell, nos employés sont considérés comme faisant partie de notre famille. C'est pourquoi nous nous engageons à leur offrir un environnement de travail sûr et sain, une rémunération équitable et une rémunération égale, ainsi que l'égalité des chances dans l'emploi. Nous nous efforçons d'offrir à nos employés un équilibre entre vie professionnelle et vie privée et nous encourageons un mode de vie durable au travail et à la maison. De plus, nous soutenons leurs objectifs personnels et professionnels en leur offrant des opportunités de renforcement des compétences, de formation continue et de développement du leadership.

Nous recherchons des commentaires sur nos régimes d'avantages sociaux, nos politiques et nos procédures de manière formelle et informelle tout au long de l'année via des sondages sur l'engagement des employés, des groupes de discussion, des entretiens et des statistiques organisationnelles. Cela permet de s'assurer que l'entreprise répond aux attentes des employés.

Notre culture

En tant qu'entreprise familiale, nous sommes fiers de l'accessibilité, de l'honnêteté, de l'intégrité et d'être toujours là lorsque nous en avons besoin. Nous sommes également fiers de notre capacité à travailler dur et à jouer dur - en équipe. Partout dans le monde, les membres de notre équipe font du bénévolat et soutiennent un certain nombre de causes et d'organismes de bienfaisance. Découvrez ce que nos équipes font pour accompagner, inspirer le changement et se laisser aller!

Diversité et inclusion

L'accent mis par Bell sur l'embauche des meilleures personnes pour les postes disponibles se prête à la promotion et à l'encouragement d'un environnement de travail diversifié. Nous reconnaissons que la main-d'œuvre de l'avenir évolue et est dynamique, et nos initiatives de formation et de perfectionnement nous ont permis de maintenir et de bâtir sur une main-d'œuvre très diversifiée. Au-delà du respect de notre politique d'égalité des chances, nous promouvons la diversité grâce à des formations, y compris une formation sur la diversité culturelle et le harcèlement sexuel.

Le développement du talent

Bell encourage et soutient la croissance personnelle et professionnelle de ses employés dans l'espoir qu'ils bâtissent une longue carrière chez Bell. La gestion du rendement est continue, et les commentaires et les examens sont à la fois formels et informels. Nous effectuons des évaluations de performance annuelles qui traitent de la croissance personnelle et professionnelle, avec des objectifs et des cibles pour l'avenir, et des opportunités de formation et d'apprentissage supplémentaires sont planifiées en fonction des performances. Bell s'efforce de fournir aux nouveaux employés les outils dont ils ont besoin pour réussir dès leur premier jour de travail, avec une orientation et un programme d'intégration plus formel d'une durée de 90 à 180 jours.

Bell rembourse 100% des coûts des programmes d'études qualifiés afin que les employés puissent développer davantage leurs compétences. Nous avons des programmes d'apprentissage et des certifications professionnelles pour les aromaticiens et les parfumeurs, ce qui aide les employés à accéder à des postes à temps plein chez Bell.