可持续发展
为子孙后代保护人类、地球和供应链
贝尔首席执行官致辞
罗恩史塔克
总裁兼首席执行官
“Bell Flavors and Fragrances, Inc. 是一家全球性的香精、香料和植物药供应商，其产品能够吸引全世界的味蕾并刺激感官。
贝尔是国际香料工业组织和国际香精协会（IFRA-IOFI）可持续发展宪章的签署成员，该宪章围绕五个重点领域展开：负责任的采购、环境足迹、员工福祉、产品安全和透明度。
无论是减少有限资源的使用、精心管理可再生资源、负责任的雇佣实践、推广前沿安全标准，还是培养与利益相关者、客户和消费者的关系，商业价值链的各个方面都可以从我们的可持续方法中受益。
我们致力于以可持续的方式开展业务，遵守环境、人权和商业道德方面的国际标准。
作为一家家族企业，我们致力于保护员工、社区和全球环境。我们在减少废物、降低排放、员工安全、可持续发展和道德采购等诸多方面取得了进展。虽然要实现我们的目标还有更多工作要做，但我很自豪地分享过去一年取得的进展。”
我们的理念
Bell Flavors & Fragrances, Inc. 自 2021 年起成为 IFRA-IOFI 可持续发展宪章的签署成员，该宪章围绕五个重点领域构建：
我们还制定了当前举措和未来计划，以便与联合国 2030 年可持续发展议程中的可持续发展目标更加紧密地结合起来。
贝尔公司是供应商道德数据交换平台（Sedex）的成员，并致力于成为一家负责任且可持续发展的企业。使用Sedex的工具和服务有助于我们公司改进负责任的商业实践。每年，我们都会接受Sedex成员道德贸易审核，由外部审核员审查贝尔公司在以下四大支柱方面的遵守情况：劳动标准、环境道德、健康与安全以及商业道德。贝尔公司在审核中一直表现出色，始终保持99%或以上的得分。
我们每年都会通过以下方式进行自己的可持续性评估： EcoVadis 平台过去四年，我们的得分稳步提升，并荣获银奖。这两项指标使贝尔在实现目标方面保持高度透明度，我们也乐于与客户分享我们的进步。
可持续发展目标及进展
北美（美国、墨西哥和加拿大）
近期：5-10年
由于利益相关者要求提高对可持续商业实践的认识，贝尔香精和香料公司致力于改善我们的环境、社会和治理计划。 我们努力遵守行业标准，并建立了持续改进的基准。
借助Sedex和EcoVadis平台，我们将继续利用这些全球知名项目的知识和专业技能，进一步推进我们的可持续发展之旅。我们致力于通过增加可再生能源的使用、减少垃圾填埋量和降低对环境的影响，逐步改善我们的碳足迹。同样重要的是，我们将进一步加强与当地社区的合作，为我们服务的群体带来积极而持久的影响。
虽然我们的重点一直是美国工厂，但 2025 年将扩大我们在加拿大和墨西哥的北美工厂的管理，从而在随后的几年中将业务范围扩大到贝尔的全球工厂。历史上使用的减排目标一直延续到现在，但是，2025 年建立的科学减排目标 (SBT) 将使贝尔更接近全球公认的措施。
CO2 排放
2024年，贝尔公司开始报告其北美生产设施的运营活动。虽然我们在加拿大和墨西哥的工厂已经实施可持续发展项目多年，但我们正在加大力度，以更好地利用美国的各项可持续发展举措。
随着我们对北美工厂数据的进一步关注和整合，贝尔公司迄今为止在减排方面取得的进展更加显著。尽管成果斐然，但我们仍将继续努力，在过去几年成功经验的基础上再接再厉。
贝尔的二氧化碳减排目标历来只包括我们位于伊利诺伊州诺斯布鲁克和纽约州米德尔顿的工厂，但现在已扩大到包括另外两家北美工厂。
目标与进展
二氧化碳排放总量目标： 同比减少 5%（-61.9 吨）
2022-2023: 同比减少 47.1%
2023-2024： 同比减少 25.8%
2024年，北美四家工厂中三家的产量将会增加，从而导致能源强度降低39.9%。
我们的加拿大工厂在 2023 年和 2024 年均实现了净负排放，其中 99% 的电力来自可再生能源，且回收材料有所增加。
减排（能源强度）
Bell 使用能源强度指标来跟踪范围 1 和范围 2 排放量的减少。虽然减少绝对排放量很重要，但活动进展才是衡量我们努力的更有意义的指标。
能源强度是通过单位产出或活动所需的能量来衡量的，因此最终，生产产品时使用更少的能源就会降低能源强度。
目标与进展
范围 1 减少量/磅生产目标： 同比减少 5%（每生产一磅二氧化碳，排放量减少 0.0000036 吨）
2023-2024： 增加7.3％
范围 2 减少量/磅生产目标： 同比减少 5%（每生产一磅二氧化碳，排放量减少 0.0000005 吨）
2023-2024： 减少54.3％
范围 3 减排目标： 无
注：排放量将于 2025 年捕获，目标将于 2026 年公布
电力
目标与进展
Bell 的四个北美生产基地目前使用 71% 的可再生能源。随着 2025 年合同中规定的更高比例，我们预计总可再生能源比例将增加到约 92%。
虽然 2023 年至 2024 年总能源使用量持平，但生产设施支持了 26% 的产量增长，大大降低了电力能源强度。
2022-2023： 同比减少 6.2%
2023-2024： 同比增长1.5%
由于完成了多项节能项目，我们位于纽约州米德尔敦和伊利诺伊州诺斯布鲁克的工厂的用电量有所下降。请参见上文中两家美国工厂的用电量减少情况。
2022-2023： 同比减少 7.1%
2023-2024： 同比减少 14.6%
生产量的增加降低了我们范围 2 的能源强度。
对于贝尔的北美工厂，电能强度结果如上所列。
可再生能源使用目标： 到 80 年利用率将达到 2026%
随着购买 Green-e Energy 认证的国家风能证书 (REC)，合同可再生能源电力的比例逐年提升。我们的电力使用比例也将逐年提升。
加拿大电网 99% 的电力来自可再生能源，只有 1% 来自化石燃料。此外，墨西哥正在雄心勃勃地扩大可再生能源能力。
截至 2022 年，墨西哥政府和国有公用事业公司报告称 26% 的电力来自可再生能源。
布鲁克，IL
2023年： 25% 可再生能源
2024年： 50% 可再生能源
2025年： 75% 可再生能源
纽约州米德尔敦
2023年： 0% 可再生能源
2024年： 7.79% 可再生能源
2025年： 25% 可再生能源
加拿大 布鲁萨德
2023年： 99% 可再生能源
2024年： 99% 可再生能源
2025年： 99% 可再生能源
墨西哥 瓜达拉哈拉
2023年： 26% 可再生能源
2024年： 26% 可再生能源
2025年： 26% 可再生能源
天然气和丙烷
目标与进展
贝尔的范围一排放量有所增加：由于伊利诺伊州诺斯布鲁克和纽约州米德尔顿工厂均加大了喷雾干燥产量，其天然气使用量分别增长了1%和7%。由于气温下降，加拿大的天然气使用量也有所增加。
2025年天然气能源强度目标： 同比 (YOY) 减少 5% (-0.000755 千卡/磅)
2023-2024： 同比增长 18.9%（纽约州米德尔敦）
2023-2024： 同比增长 24.6%（伊利诺伊州诺斯布鲁克）
2022-2023： 同比减少 16.3%（北美）
2023-2024： 同比增长 7.1%（北美）
水
目标与进展
总用水量目标： 同比 (YOY) 减少 5%（生产 -0.02845 加仑/磅）
2022-2023： 同比增长14.1%
2023-2024： 同比减少 10.1%
贝尔完全遵守所有当地市政法规，从未收到过任何违反排放标准的罚单。事实上，我们的墨西哥工厂已于2022年建成了一座现场水处理厂，以更好地满足当地标准。
用水量与产量直接相关；约有3.9%的用水量用于运送给客户的产品。我们正致力于浓缩风味，降低用水量和运输成本。浴室和盥洗室均已安装高效装置，任何可能发生的泄漏都会得到及时修复。
贝尔的生产设施旨在监控和控制任何潜在的泄漏，并避免其进入雨水径流排水沟。我们目前正在考虑其他节水措施，以减少对环境的影响。
废物回收
目标与进展
废物产生总量目标： 同比减少5%（40.35吨）
2022-2023： 减少0.8％
2023-2024： 减少11.5％
Bell 采取积极措施减少浪费，并以安全、合法和负责任的方式处理所有产生的废物。我们尽可能在新包装中使用再生材料，并回收使用过的包装，如纸板、托盘、金属和塑料容器。
我们通过材料回收、可重复使用包装和改进生产流程等各种策略来最大限度地减少废物处理的影响。
库存水平的变化、更好的预测和调度流程以及制造性能的提高有助于在 2024 年显著减少废物处理活动。
贝尔公司持续减少进入垃圾填埋场的固体废物，并增加回收利用项目，同时改进了废物重量追踪系统。公司正在部署新的资源，以将这一废物流转化为更可持续的处置方式。
回收利用
目标与进展
贝尔竭尽全力将废物从垃圾填埋场转移，并制定了多项策略来重新利用我们的固体废物。回收量与填埋量的比例约为1:2。所有四个北美工厂的液体废物均在燃烧设施中进行处理，将废物转化为可用能源。
2022 年至 2024 年产生的能源：2022 年 – 39,882 千瓦时 2023 年 – 77,280 千瓦时 2024 年 – 45,114 千瓦时
⇒ 纽约州米德尔顿： 采用单流回收方式，供应商将瓦楞纸桶、钢桶、塑料桶和纤维桶以及 275 加仑 IBC 手提箱运送到其工厂进行再加工。XNUMX 加仑的金属桶和手提箱经过翻新后可重复使用，塑料容器经过研磨后可转化为树脂，瓦楞纸桶和纤维桶则可回收制成纸浆。
⇒ 伊利诺伊州诺斯布鲁克： 回收办公用纸和瓦楞纸，确保手提箱和滚筒得到修复，用可回收手提箱购买散装油，并将用过的托盘送回给我们的供应商进行修复或用作零件。
⇒ 墨西哥瓜达拉哈拉： 将食物垃圾送到堆肥机，将瓦楞纸、托盘、废金属和空容器送到提供回收服务的公司。
⇒ 加拿大布罗萨德： 回收纸张和纸板，使用可重复使用的购物袋包装两种产品，并退货。将塑料桶、塑料周转箱和旧托盘送到供应商处进行回收或再利用。
责任采购
贝尔对制造、卫生、食品安全和质量以及人权方面执行严格的供应商标准，以维护其供应链的完整性。
我们很自豪能与专注于可持续性和负责任采购的战略供应商合作，为要求透明度和符合其社会和环境价值观的客户和消费者提供解决方案。
贝尔公司希望供应商在以下方面达到其标准： 生产流程、卫生工作环境和人权是我们关注的重点。我们要求供应商和代理商提供相关文件，以确保我们满足客户需求、维护产品质量、确保符合监管要求，并保持食品安全和质量标准。
我们努力增加与展现强劲可持续发展举措的供应商的支出 - 见下图。
Bell 价值链的各个方面都有助于实现更加可持续的未来，并牢牢扎根于我们的 道德行为准则这是发送给供应商的一份重要文件，满足 SEDEX ETI 基本规范标准。
可持续采购
目标与进展
过去一年，贝尔对供应商在可持续发展方面所做的努力有了更深入的了解。
贝尔公司加强了与那些展示可持续发展项目、遵守供应商道德准则、参与EcoVadis评估以及加入SEDEX企业会员计划的供应商的合作。总体而言，我们的供应商受益于2023年至2024年间两位数的显著支出增长。
目标：
- 增加 5% 用于向供应商展示供应商行为准则的支出
伊利诺伊州诺斯布鲁克：4.8% |纽约州米德尔敦：42.4%
2. 增加对实施可持续发展政策的供应商的支出 5%
伊利诺伊州诺斯布鲁克：12.4% |纽约州米德尔敦：4%
3. 增加向颁发 EcoVadis 奖牌的供应商支付 5% 的费用
伊利诺伊州诺斯布鲁克：-8% |纽约州米德尔敦：8%
虽然 Northbrook 供应商的支出占总支出的百分比减少了 8%，但 EcoVadis 中供应商的绝对支出却增加了 16%。
4. 增加与拥有 SEDEX 企业会员资格的供应商的支出 5%
伊利诺伊州诺斯布鲁克：-6% |纽约州米德尔敦：7.1%
同样，Northbrook 供应商在 SEDEX 上的支出占总支出的百分比减少了 6%，然而，在 SEDEX 上与供应商一起花费的绝对金额增加了 18%。
环境足迹
我们的保护行动是出于减少资源使用和为子孙后代保护环境的愿望。 减少对碳基能源的依赖和使用、节约用水和减少废物流是贝尔的主要举措。我们采取积极措施，通过各种节能活动减少温室气体排放，寻找机会减少空气污染，并使用温室气体协议跟踪我们的碳足迹。
近年来，我们：
⇒ 将高瓦数灯具转换为配备自动关闭装置的节能 LED 灯具
⇒ 更换效率低下的暖通空调机组和空气压缩机
⇒ 在高能耗设备上安装变速驱动器
⇒ 提高可再生能源的利用率
⇒ 改进电话会议的使用以减少差旅
⇒ 在伊利诺伊州诺斯布鲁克的全球总部安装了 5 个电动汽车充电站
为了表彰我们在 2024 年的节能项目，Bell 被我们的电力供应商 ComEd 评为能源效率冠军。
员工福祉
我们相信安全是不可谈判的，并授权我们的员工以令人满意的方式推动他们的职业生涯。
安全是贝尔公司的核心价值观。我们培训员工遵守监管标准和行业最佳实践，并严格执行旨在降低自身及他人受伤风险的安全规程。我们持续对所有员工进行安全方面的培训、审核、讨论和行动。
在贝尔，我们还支持员工学习新技能、扩大职责范围和发展事业。除了内部培训和指导外，我们还强烈鼓励那些希望改变工作经验的员工通过我们的教育援助计划接受高等教育。
贝尔致力于在我们开展业务的所有国家/地区承认并维护人权。我们遵守所有适用的国家/地区法律，并维护有关人权、社会权利和劳工权利的国际条约原则。我们承认《世界人权宣言》以及国际劳工组织的《关于工作中基本原则和权利的宣言》。贝尔期望与我们开展业务的所有公司都做出同样的承诺，并要求它们遵守这一基本标准。
我们目前已实施以下计划：
疫苗接种 | 蓝十字蓝盾健康 | 心理健康 | 生产力 | 卫生 | 应急准备 | 空气和水质 | 安全培训和设备 | 年度听力和呼吸测试 | 视力测试 | 安全装备报销 | 制服
Bell 非常重视个人数据安全，并已部署多个系统来保护专有员工和客户信息。该软件可识别并消除试图恶意入侵我们数据系统的行为，自动更新我们的安全系统，培训员工识别钓鱼电子邮件，并通过持续监控我们的数字平台来确保我们数据的完整性。
除了这些举措之外，贝尔公司全年还会举办各种员工活动和互动活动，以促进合作、庆祝成就，并建立一种让员工感到被重视和受到激励的企业文化。
社区参与
除了制作迷人的口味和香水之外，我们还积极回馈社会——与当地社区合作，并通过教育和推广为子孙后代提供帮助。
在贝尔全球总部，我们设立了暑期实习项目，为大学生提供学习新技能、获得实际工作经验和接受贝尔领导层指导的机会。2024 年，贝尔共接待了 10 名暑期实习生。
Bell 为伊利诺伊州诺斯布鲁克的当地商业社区做出了贡献，其中一名高管担任诺斯布鲁克商会的董事会成员。商会为当地企业提供服务，为他们提供政府资源，提供培训，并指导小企业领导者。作为当地商业社区和慈善组织之间的纽带，商会还为弱势群体提供服务。
贝尔为我们提供领导力培训的设施和内容，与当地消防部门共享停车场，并支持商会的筹款活动。
我们这家全球性公司已向各种组织捐献时间和资金，涵盖当地学校助学俱乐部、社区剧院、重症儿童夏令营、当地食品储藏室、养老院等等。继续阅读，了解我们如何在2024年产生持久影响。
产品安全
我们通过严格筛选供应商、对进货原材料进行彻底检查和测试，将质量和安全融入到我们的采购流程中。
通过清晰的配方、准确的称重、数字材料识别以及严格遵守州和联邦法规，质量和安全根植于我们的制造系统中，以确保我们生产的产品不仅安全，而且符合坚定不移的质量标准。
作为流程的最后一步，我们在发货前对成品进行严格的分析和感官测试，以确保我们的客户始终收到符合他们期望的产品。
透明度
在贝尔香精香料公司，透明度不仅仅是一项原则，更是我们可持续发展工作的基础。 我们相信，您值得更多地了解您的香精和香料，以及我们为尽量减少对环境的影响而采取的措施。我们的可持续发展方法建立在道德采购、环保工艺和持续改进的基础上。通过公开分享我们的进展、挑战和目标，我们旨在建立基于信任和共同责任的持久关系。
2024 年，我们公开分享了我们的可持续发展目标，概述了我们正在努力改进的领域。通过分享我们的目标并承担责任，我们努力为香精香料行业打造更加可持续的未来。
此外，我们继续保持开放态度 我们合作的组织，这 全球认证 我们持有的证书以及我们如何通过食品安全质量和 EcoVadis 等审核来衡量。要及时了解最新的 Bell 可持续发展、质量改进和安全新闻，请浏览我们的 新闻 部分并查看我们的 LinkedIn 以及 推特 (X) 实时更新的频道。
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加拿大 2024 年年度报告 – 反对强迫劳动和儿童在批准链上的劳动