Стабильность
Защита людей, планеты и цепочек поставок для будущих поколений
Сообщение от генерального директора Bell
Рон Старк
Президент и генеральный директор
«Bell Flavors and Fragrances, Inc. — мировой поставщик ароматизаторов, отдушек и растительных ингредиентов, создающий продукцию, которая очаровывает вкусовые рецепторы и стимулирует чувства по всему миру.
Компания Bell является членом-подписантом Хартии устойчивого развития Международной организации индустрии вкусовых добавок и Международной ассоциации парфюмерии (IFRA-IOFI), которая основана на пяти основных направлениях: ответственные закупки, воздействие на окружающую среду, благополучие сотрудников, безопасность продукции и прозрачность.
Будь то сокращение использования ограниченных ресурсов, бережное управление возобновляемыми ресурсами, ответственные методы трудоустройства, продвижение передовых стандартов безопасности или развитие отношений с заинтересованными сторонами, клиентами и потребителями — все аспекты цепочки создания стоимости бизнеса могут выиграть от нашего устойчивого подхода.
Мы стремимся вести бизнес устойчивым образом, соблюдая международные стандарты в области охраны окружающей среды, прав человека и деловой этики.
Как семейный бизнес, мы стремимся защищать наших сотрудников, сообщества и глобальную окружающую среду. Мы добились прогресса по многим направлениям, включая сокращение отходов, снижение выбросов, безопасность сотрудников, устойчивое развитие и этичное снабжение. Хотя нам еще многое предстоит сделать для достижения наших целей, я горжусь тем, что могу поделиться прогрессом, достигнутым за последний год».
Наш подход
Bell Flavors & Fragrances, Inc. с 2021 года является членом-подписантом Хартии устойчивого развития IFRA-IOFI, которая строится вокруг пяти основных направлений:
У нас также есть текущие инициативы и планы на будущее, направленные на более тесное соответствие Целям устойчивого развития Организации Объединенных Наций в рамках Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года.
Bell является членом организации Supplier Ethical Data Exchange (Sedex) и стремится к ответственному и устойчивому развитию бизнеса. Использование инструментов и услуг Sedex помогает нашей компании совершенствовать наши ответственные деловые практики. Ежегодно мы проходим этический аудит для членов Sedex, в рамках которого внешний аудитор проверяет соблюдение Bell четырёх принципов: трудовых стандартов, экологической этики, охраны труда и техники безопасности, а также деловой этики. Bell добилась больших успехов в ходе этого аудита, неизменно получая оценку 99% и выше.
Ежегодно мы проводим собственную оценку устойчивости посредством Платформа EcoVadis. Мы постоянно улучшали свои показатели в течение последних четырех лет и были награждены Серебряной медалью. Эти два показателя дают Bell высокий уровень прозрачности в отношении наших целей, и мы рады поделиться нашим прогрессом с нашими клиентами.
Цели и прогресс в области устойчивого развития
Северная Америка (США, Мексика и Канада)
Ближайшая перспектива: 5-10 лет
Поскольку заинтересованные стороны требуют повышения осведомленности об устойчивых методах ведения бизнеса, Bell Flavors & Fragrances стремится совершенствовать свои экологические, социальные и управленческие программы. Мы стремимся соответствовать отраслевым стандартам и установили контрольные показатели для постоянного совершенствования.
Используя платформы Sedex и EcoVadis, мы продолжаем использовать знания и опыт этих всемирно признанных программ для дальнейшего продвижения к устойчивому развитию. Мы стремимся к постепенному сокращению нашего углеродного следа за счёт увеличения использования возобновляемых источников энергии, сокращения объёмов отходов, отправляемых на свалки, и снижения нашего воздействия на окружающую среду. Не менее важно, что мы будем и дальше взаимодействовать с местными сообществами, чтобы оказывать положительное и долгосрочное влияние на людей, которым мы служим.
В то время как основное внимание уделялось нашим объектам в США, 2025 год принесет расширение управления нашими североамериканскими объектами в Канаде и Мексике, расширяя наше присутствие на глобальных объектах Bell в последующие годы. Исторически используемые цели сокращения были перенесены на настоящее время, однако установление научно обоснованных целей (SBT) в 2025 году более тесно соотнесет Bell с принятыми на мировом уровне мерами.
CO2 Выбросы
В 2024 году компания Bell начала отчитываться о деятельности своих производственных предприятий в Северной Америке. Хотя программы устойчивого развития на наших предприятиях в Канаде и Мексике действуют уже много лет, в настоящее время предпринимаются более активные усилия по использованию инициатив в области устойчивого развития в США.
Благодаря более пристальному вниманию и консолидации данных по нашим североамериканским предприятиям масштабы прогресса в сокращении выбросов, достигнутого Bell на сегодняшний день, стали ещё более очевидны. Несмотря на значительные результаты, мы продолжим работу, развивая успехи последних лет.
Цели Bell по сокращению выбросов CO2 исторически охватывали наши предприятия в Нортбруке (штат Иллинойс) и Миддлтауне (штат Нью-Йорк), однако они были расширены и теперь включают два дополнительных завода в Северной Америке.
Цели и прогресс
Цель по общему выбросу CO2: Сокращение на 5% в годовом исчислении (-61.9 тонны)
2022-2023: Сокращение на 47.1% в годовом исчислении
2023-2024: Сокращение на 25.8% в годовом исчислении
В 2024 году на трех из четырех североамериканских предприятий наблюдался рост производства, что привело к снижению энергоемкости на 39.9%.
Наше предприятие в Канаде достигло чистых отрицательных выбросов в 2023 и 2024 годах, при этом 99% электроэнергии вырабатывается из возобновляемых источников и увеличивается использование переработанных материалов.
Сокращение выбросов (энергоемкость)
Bell использует показатель энергоемкости для отслеживания сокращения выбросов Scope 1 и 2. Хотя важно сократить абсолютное количество выбросов, прогресс в сравнении с активностью является более значимой мерой наших усилий.
Энергоемкость измеряется количеством энергии, необходимой на единицу продукции или деятельности, поэтому в конечном итоге использование меньшего количества энергии для производства продукта снижает энергоемкость.
Цели и прогресс
Область 1 Сокращение/фунты произведенной цели: Сокращение на 5% в годовом исчислении (-0.0000036 тонн выбросов CO2/фунт произведенного продукта)
2023-2024: 7.3% увеличение
Область 2 Сокращение/фунты произведенной цели: Сокращение на 5% в годовом исчислении (-0.0000005 тонн выбросов CO2/фунт произведенного продукта)
2023-2024: 54.3% снижение
Цель сокращения объема 3: ARCXNUMX
Примечание: выбросы будут зафиксированы в 2025 году, а целевые показатели будут опубликованы в 2026 году.
Электричество
Цели и прогресс
Четыре североамериканских производственных объекта Bell в настоящее время используют 71% возобновляемой энергии. С более высоким процентом, заключенным на 2025 год, мы ожидаем, что общий процент возобновляемой энергии увеличится примерно до 92%.
Хотя общее потребление энергии в период 2023–2024 гг. оставалось неизменным, производственные мощности обеспечили рост объемов производства на 26%, что значительно снизило энергоемкость электроэнергии.
2022-2023: Сокращение на 6.2% в годовом исчислении
2023-2024: Рост на 1.5% в годовом исчислении
В связи с завершением многочисленных проектов по энергосбережению потребление электроэнергии на наших объектах в Мидлтауне, штат Нью-Йорк и Нортбруке, штат Иллинойс, снизилось. См. сокращения выше для обоих объектов в США.
2022-2023: Сокращение на 7.1% в годовом исчислении
2023-2024: Сокращение на 14.6% в годовом исчислении
Увеличение объемов производства снизило энергоемкость нашего сегмента 2.
Результаты по энергоемкости для североамериканских предприятий Bell приведены выше.
Цель использования возобновляемых источников энергии: 80% использования к 2026 году
Каждый год процент законтрактованной возобновляемой электроэнергии увеличивается с покупкой Green-e Energy Certified National Wind RECs. Мы будем увеличивать процент используемой электроэнергии каждый год.
Электросеть в Канаде на 99% питается от возобновляемых источников энергии, и только 1% из ископаемого топлива. Кроме того, Мексика переживает амбициозное расширение возможностей возобновляемых источников энергии.
По данным правительства Мексики и государственных коммунальных предприятий, по состоянию на 2022 год 26% электроэнергии вырабатывается из возобновляемых источников.
Нортбрук, Иллинойс
2023: 25% возобновляемых источников энергии
2024: 50% возобновляемых источников энергии
2025: 75% возобновляемых источников энергии
Middletown, NY
2023: 0% возобновляемых источников энергии
2024: 7.79% возобновляемых источников энергии
2025: 25% возобновляемых источников энергии
Бруссард, Канада
2023: 99% возобновляемых источников энергии
2024: 99% возобновляемых источников энергии
2025: 99% возобновляемых источников энергии
Гвадалахара, Мексика
2023: 26% возобновляемых источников энергии
2024: 26% возобновляемых источников энергии
2025: 26% возобновляемых источников энергии
Природный газ и пропан
Цели и прогресс
Выбросы Bell's Scope 1 увеличились: потребление природного газа на наших объектах в Нортбруке, Иллинойс и Мидлтауне, Нью-Йорк, увеличилось на 7% и 30.6% соответственно, поскольку оба объекта увеличили производство распылительной сушки. Также наблюдался рост в Канаде из-за более низких температур.
Цель 2025 года по энергоемкости природного газа: Сокращение на 5% в годовом исчислении (-0.000755 терм/фунт произведенной продукции)
2023-2024: Рост на 18.9% в годовом исчислении (Мидлтаун, Нью-Йорк)
2023-2024: Рост на 24.6% в годовом исчислении (Нортбрук, Иллинойс)
2022-2023: Сокращение на 16.3% в годовом исчислении (Северная Америка)
2023-2024: Рост на 7.1% в годовом исчислении (Северная Америка)
Вода
Цели и прогресс
Общая цель использования воды: Сокращение на 5% в годовом исчислении (-0.02845 галлона/фунт произведенной продукции)
2022-2023: Рост на 14.1% в годовом исчислении
2023-2024: Сокращение на 10.1% в годовом исчислении
Bell полностью соблюдает все местные муниципальные правила и не получала никаких штрафов за нарушение стандартов сброса. Фактически, наш мексиканский объект завершил установку очистки воды на месте в 2022 году, чтобы лучше соответствовать местным стандартам.
Потребление воды напрямую связано с объемами производства; около 3.9% потребляемой воды становится частью продукции, отправляемой нашим клиентам. Продолжаются усилия по концентрации наших вкусов, что снижает как потребление воды, так и транспортные расходы. Установлены эффективные приспособления в ванных комнатах и на мойках, а любые возможные утечки оперативно устраняются.
Производственные мощности Bell спроектированы таким образом, чтобы контролировать и сдерживать любые потенциальные разливы и избегать попадания в ливневые стоки. В настоящее время рассматриваются другие меры по сохранению воды, чтобы уменьшить наш след.
Снизить отходы
Цели и прогресс
Цель по общему объему образования отходов: Сокращение на 5% в годовом исчислении (40.35 тонн)
2022-2023: 0.8% снижение
2023-2024: 11.5% снижение
Bell принимает активные меры по минимизации отходов и обрабатывает все отходы безопасным, законным и ответственным образом. Мы используем переработанные материалы в нашей новой упаковке, где это возможно, и перерабатываем использованную упаковку, такую как картон, поддоны, металлические и пластиковые контейнеры.
Мы минимизируем воздействие утилизации отходов с помощью различных стратегий, включая переработку материалов, многоразовую упаковку и совершенствование производственных процессов.
Изменения в уровнях запасов, улучшение процессов прогнозирования и планирования, а также повышение эффективности производства помогли значительно сократить объемы утилизации отходов в 2024 году.
Количество твердых отходов, отправляемых на свалку, постоянно сокращается в Bell, поскольку все больше предметов подвергаются переработке, а также улучшается отслеживание веса отходов. Для перевода этого потока отходов на более устойчивый процесс используются новые ресурсы.
Утилизация
Цели и прогресс
Bell прилагает все усилия, чтобы не допустить попадания отходов на свалки, и использует многочисленные стратегии для повторного использования наших твердых отходов. Соотношение переработанных и отправленных на свалку тонн составляет около 1:2. Жидкие отходы на всех четырех североамериканских предприятиях перерабатываются на сжигательном предприятии, преобразующем отходы в полезную энергию.
Энергия, произведенная в 2022-2024 гг.: 2022 г. – 39,882 2023 кВт·ч 77,280 г. – 2024 45,114 кВт·ч XNUMX г. – XNUMX XNUMX кВт·ч
⇒ Мидлтаун, Нью-Йорк: Использует однопоточную переработку, при которой поставщик перевозит гофрированные, стальные, пластиковые и фибровые бочки, а также контейнеры IBC объемом 275 галлонов на свое предприятие для переработки. Металлические бочки и контейнеры объемом XNUMX галлонов восстанавливаются для повторного использования, пластиковые контейнеры измельчаются для преобразования в смолу, а гофрированные и фибровые бочки перерабатываются в целлюлозу.
⇒ Нортбрук, Иллинойс: Перерабатывает офисную бумагу и гофрированный картон, обеспечивает восстановление контейнеров и бочек, закупает наливные масла в возвратных контейнерах и отправляет использованные поддоны обратно нашему поставщику для восстановления или использования в качестве деталей.
⇒ Гвадалахара, Мексика: Пищевые отходы отправляются в компостную установку, а гофрокартон, поддоны, металлолом и пустые контейнеры — в компанию, предоставляющую услуги по переработке.
⇒ Броссар, Канада: Перерабатывает бумагу и картон, использует многоразовые контейнеры для двух товаров и возвращает пПластиковые бочки, пластиковые контейнеры и использованные поддоны сдайте поставщику для переработки или повторного использования.
Ответственный Sourcing
Bell применяет строгие стандарты поставщиков в отношении производства, санитарии, безопасности и качества пищевых продуктов, а также прав человека для сохранения целостности своей цепочки поставок.
Мы гордимся партнерством со стратегическими поставщиками, которые уделяют особое внимание устойчивому развитию и ответственному снабжению, чтобы предоставлять решения для клиентов и потребителей, которым требуется прозрачность и соответствие их социальным и экологическим ценностям.
Bell ожидает, что поставщики будут соблюдать ее стандарты в отношении Производственные процессы, санитарные условия труда и права человека. Мы требуем от поставщиков и брокеров документацию, чтобы гарантировать удовлетворение потребностей клиентов, качество продукции, соблюдение нормативных требований и соблюдение стандартов безопасности и качества пищевых продуктов.
Мы стремимся увеличить наши расходы на поставщиков, демонстрирующих надежные инициативы в области устойчивого развития — см. графики ниже.
Все аспекты цепочки создания стоимости Bell могут способствовать более устойчивому будущему и прочно закреплены в нашей Этический кодекс поведения, критически важный документ, отправляемый поставщикам, который соответствует критериям Базового кодекса SEDEX ETI.
Устойчивые закупки
Цели и прогресс
За последний год компания Bell получила более глубокое представление о мерах по обеспечению устойчивого развития, принимаемых нашими поставщиками.
Компания Bell расширила партнёрские отношения с поставщиками, которые реализуют программы устойчивого развития, соблюдают кодекс этики и участвуют в оценках EcoVadis, а также являются корпоративными членами SEDEX. В целом, наши поставщики добились значительного, двузначного роста расходов с 2023 по 2024 год.
Голы:
- Увеличьте расходы на поставщиков, демонстрирующих кодекс поведения поставщика, на 5%
Нортбрук, Иллинойс: 4.8% | Мидлтаун, Нью-Йорк: 42.4%
2. Увеличить расходы на поставщиков, имеющих политику устойчивого развития, на 5%
Нортбрук, Иллинойс: 12.4% | Мидлтаун, Нью-Йорк: 4%
3. Увеличьте расходы на поставщиков, предъявивших медаль(и) EcoVadis, на 5%
Нортбрук, Иллинойс: -8% | Мидлтаун, Нью-Йорк: 8%
В то время как процент расходов на поставщиков Northbrook снизился на 8% в процентном отношении к общим расходам, абсолютный объем долларов, потраченных на поставщиков в EcoVadis, увеличился на 16%.
4. Увеличьте расходы на поставщиков, имеющих корпоративное членство SEDEX, на 5%
Нортбрук, Иллинойс: -6% | Мидлтаун, Нью-Йорк: 7.1%
Аналогичным образом, процент расходов на поставщиков Northbrook в SEDEX снизился на 6% в процентном отношении к общим расходам, однако абсолютный объем долларов, потраченных на поставщиков в SEDEX, увеличился на 18%.
Экологический след
Наши действия по охране природы обусловлены стремлением минимизировать использование ресурсов и защитить окружающую среду для будущих поколений. Сокращение нашей зависимости и использования источников энергии на основе углерода, сохранение воды и минимизация потоков отходов являются ключевыми инициативами в Bell. Мы принимаем активные меры по сокращению выбросов парниковых газов с помощью различных видов энергосберегающих мероприятий, ищем возможности минимизировать загрязнение воздуха и отслеживаем наш углеродный след с помощью Протокола по парниковым газам.
За последние годы мы:
⇒ Переделали мощные светильники в энергосберегающие светодиодные светильники с автоматическими выключателями
⇒ Заменены неэффективные блоки HVAC и воздушные компрессоры
⇒ Установлены частотно-регулируемые приводы на энергоемком оборудовании
⇒ Более широкое использование возобновляемых источников энергии
⇒ Улучшение использования телеконференций для сокращения поездок
⇒ Установили 5 станций зарядки электромобилей в нашей глобальной штаб-квартире в Нортбруке, штат Иллинойс.
В знак признания наших проектов по сокращению энергопотребления в 2024 году компания Bell была признана ComEd, нашим поставщиком электроэнергии, чемпионом по энергоэффективности.
Благосостояние сотрудников
Мы верим в безопасность как в нечто непреложное и даём нашим сотрудникам возможность развивать свою карьеру наиболее эффективным образом.
Безопасность — одна из основных ценностей компании Bell. Сотрудники проходят обучение по соблюдению нормативных стандартов и передовых отраслевых практик, а также по соблюдению протоколов безопасности, разработанных для снижения риска причинения вреда себе и окружающим. Мы постоянно проводим обучение, аудит, обсуждаем вопросы безопасности со всеми сотрудниками и принимаем соответствующие меры.
В Bell мы также поддерживаем наших сотрудников в освоении новых навыков, расширении обязанностей и карьерном росте. Наряду с внутренним обучением и наставничеством мы настоятельно рекомендуем получать высшее образование через наш План помощи в образовании для тех, кто стремится преобразовать свой опыт работы.
Bell стремится признавать и защищать права человека во всех странах, где мы работаем. Мы соблюдаем все применимые национальные законы и поддерживаем принципы международных договоров, касающихся прав человека, социальных прав и трудовых прав. Мы признаем Всеобщую декларацию прав человека, а также Декларацию Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Bell ожидает такой же приверженности от всех компаний, с которыми мы ведем бизнес, и требует от них соблюдения этого основополагающего стандарта.
В настоящее время у нас действуют следующие программы:
Вакцинация | Blue Cross Blue Shield Wellness | Психическое здоровье | Производительность | Санитария | Готовность к чрезвычайным ситуациям | Качество воздуха и воды | Обучение технике безопасности и оборудование | Ежегодное тестирование слуха и дыхания | Проверка зрения | Возмещение расходов на защитное снаряжение | Униформа
Bell очень серьезно относится к безопасности персональных данных и имеет несколько систем, разработанных для защиты конфиденциальной информации сотрудников и клиентов. Это программное обеспечение выявляет и устраняет попытки вредоносных вторжений в наши системы данных, предоставляя автоматические обновления для нашей безопасности, обучая сотрудников распознавать фишинговые письма и обеспечивая целостность наших данных путем постоянного мониторинга наших цифровых платформ.
Помимо этих инициатив, в течение года Bell организует различные мероприятия и встречи для сотрудников, чтобы способствовать сотрудничеству, отмечать достижения и формировать культуру, в которой люди чувствуют себя ценимыми и вдохновленными.
Взаимодействие с общественностью
Помимо создания захватывающих вкусов и ароматов, мы активно вносим свой вклад, сотрудничая с местными сообществами и расширяя возможности будущих поколений посредством образования и пропаганды.
В главном офисе Bell мы создали летнюю программу стажировок, которая дает студентам возможность освоить новые навыки, получить реальный опыт работы и получить наставничество от руководства Bell. В 2024 году Bell приняла 10 летних стажеров.
Bell вносит вклад в местное бизнес-сообщество в Нортбруке, штат Иллинойс, один из руководителей входит в Совет директоров Торговой палаты Нортбрука. Палата обслуживает местные предприятия, соединяя их с государственными ресурсами, предоставляя обучение и наставничество для руководителей малого бизнеса. Выступая в качестве связующего звена между местным бизнес-сообществом и благотворительными организациями, Палата также обслуживает неблагополучные сообщества.
Компания Bell предоставила помещения и материалы для обучения руководителей, делит парковочные места с местной пожарной службой и поддерживает усилия Палаты по сбору средств.
Наша глобальная компания пожертвовала время и денежные взносы различным организациям, начиная от местных школьных клубов поддержки и заканчивая общественными театрами, летними лагерями для тяжелобольных детей, местными продовольственными пунктами, домами престарелых и т. д. Читайте дальше, чтобы узнать, как мы оказали долгосрочное влияние в 2024 году.
Безопасность продукта
Мы обеспечиваем качество и безопасность наших процессов снабжения путем тщательной проверки поставщиков, а также тщательного инспектирования и тестирования входящего сырья.
Качество и безопасность являются неотъемлемой частью наших производственных систем благодаря четкой формуле, точному взвешиванию, цифровой идентификации материалов и строгому соблюдению государственных и федеральных норм, что гарантирует, что производимая нами продукция не только безопасна, но и соответствует неизменным стандартам качества.
На последнем этапе процесса мы тщательно тестируем готовую продукцию аналитически и органолептически перед отправкой, чтобы гарантировать, что наши клиенты всегда получат продукцию, соответствующую их ожиданиям.
Прозрачность
В компании Bell Flavors & Fragrances прозрачность — это не просто принцип, а основа наших усилий в области устойчивого развития. Мы считаем, что вы заслуживаете знать больше о своих вкусах и ароматах и о шагах, которые мы предпринимаем для минимизации нашего воздействия на окружающую среду. Наш подход к устойчивости основан на этичном снабжении, экологически чистых процессах и постоянном совершенствовании. Открыто делясь нашим прогрессом, проблемами и целями, мы стремимся построить долгосрочные отношения, основанные на доверии и общей ответственности.
В 2024 году мы публично поделились нашими целями в области устойчивого развития, очертив области, над улучшением которых мы работаем. Делясь своими целями и беря на себя ответственность, мы стремимся построить более устойчивое будущее для индустрии ароматизаторов и отдушек.
Кроме того, мы продолжаем открыто говорить о организации, с которыми мы сотрудничаем, который глобальные сертификаты мы держимся и как мы оцениваем по таким аудитам, как Safe Quality Food и EcoVadis. Чтобы быть в курсе последних новостей Bell об устойчивости, улучшении качества и безопасности, изучите наши Новости раздел и проверьте наш LinkedIn и Твиттер (X) каналы для обновлений в реальном времени.
Ежегодный канадский отчет за 2024 год — Закон о борьбе с принудительным трудом и детским трудом в цепочках поставок
Годовой отчет 2024 г., Канада – Борьба с трудными силами и тяжелым трудом детей в рамках цепочки одобрений