Nie widzisz żadnych ofert w swoim kraju?

Prześlij nam swoje CV do umieszczenia w aktach.

Historia dzwonu

Od 1912 firma Bell Flavours & Fragrances postępuje inaczej. Zawsze wierzyliśmy, że recepta na sukces może pochodzić tylko od naszych pracowników, którzy napędzają firmę we wszystkim, co robimy.

Uznawana za jedną z najlepszych i najjaśniejszych firm w kraju, dla której warto pracować, nasza koncentracja na usługach i jakości wykracza daleko poza naszych klientów – dodawanie talentów wysokiego kalibru jest kluczowym składnikiem tego, co robimy.

Niezależnie od tego, czy szukasz kariery w magazynowaniu lub produkcji, czy na stanowisku kierowniczym, mamy wyjątkowe możliwości w naszej globalnej siedzibie w zakładzie w Northbrook, IL i Middletown w stanie Nowy Jork, a także w całych Stanach Zjednoczonych.

Jeśli jesteś gotowy na…

• Bądź kluczową częścią rozwijającej się, odnoszącej sukcesy firmy
• Każdego dnia stawiać czoła wyzwaniom
• Rozwijaj swoje umiejętności, aby rozwijać swoją karierę
• Bądź rozpoznawalny za to, co robisz
• Baw się dobrze!

Nasze podejście

W Bell nasi pracownicy są uważani za członków naszej rodziny. Dlatego jesteśmy zobowiązani do zapewnienia im bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy, godziwego wynagrodzenia i równego wynagrodzenia oraz równych szans zatrudnienia. Dążymy do zapewnienia pracownikom równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz promujemy zrównoważony styl życia zarówno w pracy, jak i w domu. Dodatkowo wspieramy ich cele osobiste i zawodowe, zapewniając możliwości budowania umiejętności, dalszej edukacji i rozwoju przywództwa.

Poszukujemy informacji na temat naszych planów świadczeń, zasad i procedur formalnie i nieformalnie przez cały rok za pomocą ankiet zaangażowania pracowników, grup fokusowych, wywiadów i statystyk organizacyjnych. Pomaga to zapewnić, że firma spełnia oczekiwania pracowników.

Nasza kultura

Jako firma rodzinna jesteśmy dumni z przystępności, uczciwości, uczciwości i bycia zawsze tam, kiedy jesteśmy potrzebni. Szczycimy się również umiejętnością ciężkiej pracy i ciężkiej zabawy – jako zespół. Na całym świecie członkowie naszego zespołu są wolontariuszami i wspierają różne cele i organizacje charytatywne. Sprawdź, co robią nasze zespoły, aby wspierać, inspirować zmiany i uwolnić!

różnorodność i włączanie

Koncentracja Bella na zatrudnianiu najlepszych osób na dostępne stanowiska sprzyja promowaniu i zachęcaniu do zróżnicowanego środowiska pracy. Zdajemy sobie sprawę, że siła robocza przyszłości ewoluuje i jest dynamiczna, a nasze inicjatywy szkoleniowe i rozwojowe pozwoliły nam utrzymać i rozwijać wysoce zróżnicowaną siłę roboczą. Poza przestrzeganiem naszej Polityki równych szans promujemy różnorodność poprzez szkolenia obejmujące różnorodność kulturową i szkolenia dotyczące molestowania seksualnego.

Rozwój talentów

Bell zachęca i wspiera rozwój osobisty i zawodowy naszych pracowników w nadziei, że zbudują oni długą karierę w Bell. Zarządzanie wydajnością jest w toku, a informacje zwrotne i przeglądy są zarówno formalne, jak i nieformalne. Przeprowadzamy coroczne przeglądy wyników, które omawiają rozwój osobisty i zawodowy, wraz z celami i zadaniami na przyszłość, a dodatkowe szkolenia i możliwości uczenia się są planowane w oparciu o wyniki. Bell stara się zapewnić nowym pracownikom narzędzia, których potrzebują, aby odnieść sukces od pierwszego dnia w pracy, z orientacją i bardziej formalnym programem onboardingu, który trwa 90-180 dni.

Bell zwraca 100 procent kosztów za programy studiów kwalifikowanych, aby pracownicy mogli dalej rozwijać swoje umiejętności. Posiadamy programy praktyk i certyfikaty zawodowe dla smakoszy i perfumiarzy, co pomaga pracownikom w przejściu na pełnoetatowe stanowiska w Bell.